Formateur en gestes et postures

La formation de formateur en gestes et postures prépare les participants à enseigner les bonnes pratiques de manutention et d'ergonomie pour prévenir les troubles musculosquelettiques. Elle comprend l'analyse des postures et la création de séances de formation adaptées pour améliorer la sécurité au travail.

Durée: 28.00  heures ( 4.00  jours) 

Profils des apprentis

·   Tout public

·   Toute personne souhaitant devenir formateur en Gestes & Postures

Prérequis

·   Être animé d'une volonté de partage des connaissances et d'une capacité à s'exprimer en public.

·   Avoir une affinité avec les fondamentaux en matière de prévention.

avoir fait les test inrs en ligne 

Accessibilité et délais d'accès 

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :

·       Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l'Organisme de Formation.

·       Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d'une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adaptés à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....) 

Supports de cours en format accessible :

·       Fournir les documents de formation en formats accessibles, comme les PDF balisés pour les lecteurs d'écran, les versions en braille, ou les versions en grands caractères.

·       Proposer des transcriptions textuelles des contenus vidéo ou audio.

Réserver des places spécifiques pour les personnes en fauteuil roulant avec un espace suffisant pour se déplacer.

Prévoir des places de parking réservées à proximité de l'entrée.

·   Acquérir les connaissances nécessaires pour sensibiliser et former les personnes aux gestes et postures

·   Savoir situer le cadre et les missions du formateur gestes et postures : contexte réglementaire, acquis techniques...

·   Assimiler les savoirs nécessaires à l'animation d'une formation en matière de pédagogie

·   Comprendre les bases et les enjeux de la prévention

·   Comprendre le principe de définition des risques (AT/MP/risques)

·   Situer les différents enjeux du risque professionnel

·   Situer les différents acteurs de prévention des risques internes et externes

·   Comprendre les risques liés aux contraintes en rapport aux postures et efforts excessifs

·   Situer les différents principes anatomiques de l'appareil locomoteur (anatomie et physiologie)

·   Situer les différents dommages liés aux limites du corps humain

·   Repérer les risques posturaux dans une situation de travail et les enjeux associés

·   Situer les limites de l'approche posturale dans la maîtrise des risques posturaux

·   Situer la place des risques liés aux activités physiques dans le champ global des risques en entreprise

·   Concevoir une architecture pédagogique cohérente avec les risques posturaux identifiés

·   Animer une action de formation aux gestes et postures

·   Évaluer la réussite d'une action de formation aux gestes et postures

·   Accompagner l'entreprise dans la mise en place d'actions de formations aux gestes et postures

·   Identifier les contraintes posturales ainsi que les risques associés dans l'entreprise

·   Proposer un contenu adapté aux contraintes et objectifs de l'entreprise

Organisation de la formation

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences.

Moyens pédagogiques et techniques

· émargement des feuilles qcm

 Méthodes : mise en situation participative

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

· Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation AL orale. Évaluation des acquis et des connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de connaissances orales, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…). Test de satisfaction à chaud.

Modalités d'obtention :

o Résultats attendus à l'issue de la formation  

o Validation des acquis par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction.  

o Délivrance d'une attestation d'action de formation  

Suivi :

ou Feuilles de présence  

o Questions orales ou écrites (QCM)  

ou Mises en situation  

o Formulaires d'évaluation de la formation  

o Certificat de réalisation de l'action de formation  

Prix : A PARTIR. DE 2800 EUROS