Los girasoles, en etapa de crecimiento, miran al sol y lo siguen a lo largo del día. Los días sin sol se orientan unos hacia otros, erguidos, hermosos, para compartir su energía, en vez de mirar hacia abajo o dejarse marchitar. Si no tenemos el sol todos los días, al menos nos tenemos unos a los otros.

Todos necesitamos de otros donde apoyarnos para ser capaces de ver más lejos. Esa es la esencia del mentoring, una práctica que implica un compromiso entre dos o más personas, donde se intercambian experiencias, vivencias y visiones con un propósito de partida: ayudar a quienes tienen menos experiencia a desarrollarse, a tomar mejores decisiones, a no cometer errores.

¿Qué es el mentoring? ¿Para qué sirve y cómo se lleva a la práctica? ¿Cuáles son las habilidades necesarias que se requiere de los participantes? ¿Qué logran los mentorizados? ¿Cómo se benefician los mentores? ¿Cuáles son las claves para que un programa de mentoring tenga éxito? ¿Cómo se aplica en diferentes ámbitos y sectores de actividad?

En este libro encontrarás respuesta a todas tus preguntas sobre el mentoring. Metodología y práctica de la mano de ocho expertos, avalados por programas, casos prácticos, testimonios y referencias de éxito en diferentes organizaciones, instituciones y universidades nacionales e internacionales.

El mentoring acelera poderosamente nuestro proceso de aprendizaje. Para ello es necesario regalar a otros lo que uno sabe y a cambio obtener de los demás lo que a cada uno le falta. La lección de los girasoles no es ni más ni menos que una metáfora aplicada al mentoring. El mentor es esa figura que podemos adoptar para que nos siga radiando energía en nuestra época adulta. Es la persona, cual girasol, que ofrece su madurez e irradia desinteresadamente su potencial para acompañarnos en nuestros objetivos y los hace suyos.