Boka gir også en innføring i hvordan viktige arbeidstidsspørsmål er behandlet i lov- og avtaleverk, og hvilken betydning de kan ha i den politiske debatten og i arbeidet med tariffspørsmål. Gode og helsefremmende arbeidstidsordninger handler om å se flere forhold i sammenheng. I første rekke handler det om: – helse og forebyggende tiltak mot uhelse – arbeidsmiljøfaktorer – lov- og avtaleverk – rutiner for planlegging og oppsett av arbeidsplaner – rutiner for godkjenning av vaktplaner – planlegging med tanke på mulige avvik – forståelse av ulike ord og uttrykk